Praksisnær kompetenceudvikling
Konsulenten tager udgangspunkt i de udfordringer og særinteresser som opleves på arbejdspladsen og vil sammen med ledere og/eller medarbejdere finde fælles fokus.
Konsulenten kan give bistand til:
Praksislæring
Forandringsprocesser
Kulturændring
Kvalitetsforbedring
Resurseoptimering
Selvstyrende teams
Fremtidsværksted
Lean gennem dialog
Anerkendende ledelse
Pædagogisk udvikling
Kreative udtryksformer og processer
Kommunikation og samarbejde
Didaktik og læreprocesser
Målgrupper
Ledelser og medarbejdere ved dagtilbud, opholdssteder, special- og døgninstitutioner, psykiatriske væresteder, skoler og uddannelsessteder, mf.
Eksempler på fokusområder:
-
Inkluderende pædagogik
-
Forsøg- og udviklingsprojekter
-
Fusionsprocesser og strategier
-
Forandringsprocesser
-
Kulturændring
-
Kvalitetsudvikling
-
Dokumentation, refleksion, analyse og evaluering af praksis
-
Samarbejde og relationer
-
Virksomhedskultur og identitet
-
Anerkendende kommunikation, - pædagogik og dialog
-
Mission, værdier, visioner og målsætninger
-
Kompetenceudvikling
-
Resurseoptimering
-
Finde guldet i organisationen
Læs mere under Resultater