konsulenten
Konsulenten i læring og udvikling på arbejdspladsen
 
 
Praksisnær kompetenceudvikling
 

Konsulenten tager udgangspunkt i de udfordringer og særinteresser som opleves på arbejdspladsen og vil sammen med ledere og/eller medarbejdere finde fælles fokus. 

Konsulenten kan give bistand til:

 
Praksislæring
Forandringsprocesser
Kulturændring
Kvalitetsforbedring
Resurseoptimering
Selvstyrende teams
Fremtidsværksted
Lean gennem dialog
Anerkendende ledelse
Pædagogisk udvikling 
Kreative udtryksformer og processer
Kommunikation og samarbejde
Didaktik og læreprocesser

Målgrupper

Ledelser og medarbejdere ved dagtilbud, opholdssteder, special- og døgninstitutioner, psykiatriske væresteder, skoler og uddannelsessteder, mf.

 

Eksempler på fokusområder:

  • Inkluderende pædagogik
  • Forsøg- og udviklingsprojekter
  • Fusionsprocesser og strategier
  • Forandringsprocesser
  • Kulturændring
  • Kvalitetsudvikling
  • Dokumentation, refleksion, analyse og evaluering af praksis
  • Samarbejde og relationer
  • Virksomhedskultur og identitet
  • Anerkendende kommunikation, - pædagogik og dialog
  • Mission, værdier, visioner og målsætninger
  • Kompetenceudvikling
  • Resurseoptimering
  • Finde guldet i organisationen

Læs mere under Resultater

 
konsulenten.mono.net/ - Konsulenten i læring og udvikling på arbejdspladsen - connie.s@mail.dk - Mobil 22 54 94 15
Lav din egen hjemmeside med mono.net